4.5 Bereich Personalentwicklung
Allgemeine Aufgaben
- Strategische Personalentwicklungsplanung
- Bündelung und Systematisierung von Personalentwicklungsangeboten der Universit?t Paderborn
- Zentrale Anlaufstelle für Personalentwicklung für Besch?ftige in Wissenschaft, Technik und Verwaltung
Evaluation und systematische Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten
Zust?ndigkeiten
Dr. Johanna Braukmann - B1.325, 60-3587
- Personalentwicklung für Wissenschaftliche Mitarbeitende
- Personalentwicklung für Professor*innen
- Koordination E-Learning
Dr. Caroline Wozny - B1.325, 60-3588
- Personalentwicklung für Mitarbeitende in Technik und Verwaltung
- Koordination Konfliktberatung
- Teamevents & Teamworkshops
- Recruiting Ausbilung & Duales Studium
Lea D?ren - B1.320, 60 - 2529
- Interne Fort- und Weiterbildung
- Koordination externe Weiterbildungen
- Veranstaltungsplanung
- Recruiting Ausbildung
Dr. Johanna Flore - B1.325 - 4624
- HRS4R-Koordination (Audit "Human Resources Strategy for Researchers")
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